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Category: Laboral

Adaptar jornada y horario para conciliar

El tema del cambio de jornada y adaptación de jornada y horario de trabajo está siendo una fuente continua de problemas e interpretaciones. En este caso una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha venido a tratarlo de forma importante, y a considerar que no vulnera el derecho comunitario la normativa española […]

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Incapacidad o despido por estar quemado

Estar quemado en el trabajo puede da lugar a incapacidades o despidos. Es muy frecuente que la cuestión acabe en los juzgados por uno de los dos motivos. Estar quemado no es algo que suela darse de repente, sino que viene de un desgaste de mucho tiempo, con estrés y posiblemente ansiedad, dentro del entorno […]

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Despido e incapacidad permanente

La sentencia de Abogados Numa resuelve si procede indemnizar como despido improcedente a un trabajador al que se le había reconocido la incapacidad permanente

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Indemnización de directivo

El tema de las indemnizaciones de los directivos siempre es una cuestión controvertida, tanto aboral como fiscalmente. Hacía tiempo que no publicábamos un post sobre directivos, en concreto fue a raíz de una novedad legislativa. En éste caso queremos continuar con el tema del precontrato, o sus efectos cuando el contrato que firma el directivo […]

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despido nulo

despido nulo y vacaciones. Una reciente sentencia ganada por USO reconoce el derecho de una trabajada con despido nulo a disfrutar las vacaciones generadas entre la fecha del despido nulo y la readmisión efectiva. La trabajadora demandante había sido despedida y sala de lo Social de la Audiencia Nacional declaró su nulidad, condenando a la […]

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Abogado laboralista y conciliación laboral y familiar

Nos hacemos eco de una nueva sentencia sobre conciliación de la vida laboral y familiar. En éste caso la sentencia aceptará la petición del trabajador porque de acuerdo con la Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, «la simple inexistencia de acuerdo colectivo o individual que contemple medidas que permitan adaptar la jornada y el horario de […]

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criterios de selección en un despido

Criterios de selección en un despido ¿cuáles son los criterios de selección en un despido? La cuestión sigue resultando muy interesante, puesto que puede determinar la improcedencia de un despido. Así por ejemplo se ha pronunciado la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2016, indicando que la […]

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Despido y extinción de contrato

Despido y extinción de contrato Son distintas las consecuencias jurídicas de un despido y una extinción. Y no es distinto tampoco en relación al Fogasa. Por eso hacemos referencia a una muy importante sentencia sobre la materia. En éste caso el Fogasa dictó resolución denegatoria por no estar prevista dicha prestación en el artículo 33 ET […]

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modificación de contrato de trabajo

Nuevas sentencia sobre modificación del contrato de trabajo y sus repercusiones. El TSJ País Vasco declara injustificado el calendario laboral anual en la empresa, por modificación sustancial de condiciones de trabajo, dejándolo sin efecto, y condenando a la demandada a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones. Y para calificar la modificación del horario, […]

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¿cuando es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa?

Una cuestión que genera mucha polémica, y por la que nos preguntan frecuentemente en el despacho, es cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa. Recientemente una sentencia del Supremo ha venido a clarificar un poco más la situación. La regla general de que la obligatoriedad de someterse un trabajador al reconocimiento médico de […]

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