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Author: numa

Cuantía de indemnización por despido

Cuantía de indemnización por despido por Abogado laboralista especialista en despidos

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Adaptar jornada y horario para conciliar

El tema del cambio de jornada y adaptación de jornada y horario de trabajo está siendo una fuente continua de problemas e interpretaciones. En este caso una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha venido a tratarlo de forma importante, y a considerar que no vulnera el derecho comunitario la normativa española […]

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Indemnización despido de directivo

Son importantes las cuestiones referentes a los aspectos fiscales del despido de un directivo. En este caso hacemos referencia a una sentencia que viene derivada de una Inspección Tributaria. En éste caso, la Agencia Tributaria gira a la empresa recurrente una liquidación al considerar sujeta al IRPF y a su sistema de retenciones la indemnización […]

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Incapacidad o despido por estar quemado

Estar quemado en el trabajo puede da lugar a incapacidades o despidos. Es muy frecuente que la cuestión acabe en los juzgados por uno de los dos motivos. Estar quemado no es algo que suela darse de repente, sino que viene de un desgaste de mucho tiempo, con estrés y posiblemente ansiedad, dentro del entorno […]

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Despido e incapacidad permanente

La sentencia de Abogados Numa resuelve si procede indemnizar como despido improcedente a un trabajador al que se le había reconocido la incapacidad permanente

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DESPIDO DISCIPLINARIO POR ACTOS FUERA DE LA EMPRESA

Nos hacemos eco de un par de sentencias sobre despidos disciplinarios. La primera de ellas es una interesante sentencia del pasado mes de noviembre de 2022, del Tribunal Supremo, que viene a establecer la procedencia de un despido, por una causa sobrevenida al trabajador. Es éste caso se trata de la pérdida de la habilitación […]

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Despido nulo con indemnización

Una sentencia reciente establece el abono de dos anualidades de salario por vulnerar un derecho fundamental, en este caso la garantía de indemnidad. Hace un par de meses ya se dictó una sentencia estableciendo unos parámetros para cuantificar la indemnización por vulneración de derechos fundamentales, ahora, solamente dos meses después de esa sentencia, el Tribunal […]

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Despido nulo por embarazada

La prohibición de despedir a las trabajadoras embarazadas es aplicable a las empleadas del hogar. Es una importante sentencia del Tribunal Supremo de fecha 11 de Enero de 2022. La sentencia es consecuencia de la evolución normativa ha llevado la protección amplia del embarazo al periodo de prueba es también extensiva a la extinción del […]

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Despido procedente por uso de emails

Una reciente sentencia del TSJ de Murcia ha considerado que es despido procedente el del trabajador que, con claro abuso de confianza y deslealtad, reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían datos personales de los clientes. En éste sentido entendió […]

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Nueva ley de segunda oportunidad, única opción para cancelar sus deudas

Ni es tan nueva, ni hay tanta segunda oportunidad en la ley. Pero sigue siendo la única opción para cancelar sus deudas. Decimos que no es tan nueva porque es una especie de refrito de la vieja, sin aportar grandes novedades, ni mejorar gran cosa el procedimiento, pese a la experiencia que ya hay sobre […]

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