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Author: numa

Incapacidad o despido por estar quemado

Estar quemado en el trabajo puede da lugar a incapacidades o despidos. Es muy frecuente que la cuestión acabe en los juzgados por uno de los dos motivos. Estar quemado no es algo que suela darse de repente, sino que viene de un desgaste de mucho tiempo, con estrés y posiblemente ansiedad, dentro del entorno […]

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Despido e incapacidad permanente

La sentencia de Abogados Numa resuelve si procede indemnizar como despido improcedente a un trabajador al que se le había reconocido la incapacidad permanente

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DESPIDO DISCIPLINARIO POR ACTOS FUERA DE LA EMPRESA

Nos hacemos eco de un par de sentencias sobre despidos disciplinarios. La primera de ellas es una interesante sentencia del pasado mes de noviembre de 2022, del Tribunal Supremo, que viene a establecer la procedencia de un despido, por una causa sobrevenida al trabajador. Es éste caso se trata de la pérdida de la habilitación […]

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Despido nulo con indemnización

Una sentencia reciente establece el abono de dos anualidades de salario por vulnerar un derecho fundamental, en este caso la garantía de indemnidad. Hace un par de meses ya se dictó una sentencia estableciendo unos parámetros para cuantificar la indemnización por vulneración de derechos fundamentales, ahora, solamente dos meses después de esa sentencia, el Tribunal […]

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Despido nulo por embarazada

La prohibición de despedir a las trabajadoras embarazadas es aplicable a las empleadas del hogar. Es una importante sentencia del Tribunal Supremo de fecha 11 de Enero de 2022. La sentencia es consecuencia de la evolución normativa ha llevado la protección amplia del embarazo al periodo de prueba es también extensiva a la extinción del […]

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Despido procedente por uso de emails

Una reciente sentencia del TSJ de Murcia ha considerado que es despido procedente el del trabajador que, con claro abuso de confianza y deslealtad, reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían datos personales de los clientes. En éste sentido entendió […]

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Nueva ley de segunda oportunidad, única opción para cancelar sus deudas

Ni es tan nueva, ni hay tanta segunda oportunidad en la ley. Pero sigue siendo la única opción para cancelar sus deudas. Decimos que no es tan nueva porque es una especie de refrito de la vieja, sin aportar grandes novedades, ni mejorar gran cosa el procedimiento, pese a la experiencia que ya hay sobre […]

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Despidos y mobbing

El mobbing es un tema que lamentablemente nos trae todavía muchas consultas al despacho, que acaban en demandas o denuncias. Es muy importante actuar pronto y bien, ya que puede acabar afectando a la propia persona en su aspecto interno y familiar. Por ello se vincula el mobbing a la vulneración de derechos fundamentales, y […]

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Despido improcedente de interino en administración pública

En éste caso el asunto se ha tratado de un empleado interino de la administración que ha venido prestando servicios laborales mediante sucesivos contratos temporales. En principio los contratos eran legales. El interino presenta demanda de despido contra la finalización del último contrato que es estimada en la instancia declarando el despido improcedente y revocada […]

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Indemnización y Accidente de trabajo

Una reciente sentencia fija una importante indemnización al calificar el accidente de tráfico como accidente laboral in itinere, a pesar de que en el trayecto entre trabajo y domicilio la trabajadora realizó una gestión personal. Lo importante aquí es que el breve espacio de tiempo transcurrido entre la salida del trabajo no puede entenderse como […]

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