¿cuando es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa?
Una cuestión que genera mucha polémica, y por la que nos preguntan frecuentemente en el despacho, es cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa. Recientemente una sentencia del Supremo ha venido a clarificar un poco más la situación. La regla general de que la obligatoriedad de someterse un trabajador al reconocimiento médico de […]
VIDEOVIGILANCIA Y DATOS PERSONALES
Si la intención de la instrucción es loable, cabe preguntarse su adecuación normativa. Probablemente el uso de la videovigilancia tiene más que ver con el respeto a la intimidad que con los datos personales. Al menos así lo entiendo, y por ello cabe preguntarse, ¿Es apropiado regularlo sobre la única base del dato personal, con […]
VIDEOVIGILANCIA Y LOPD
Revisando la normativa LOPD, revisamos una nueva Instrucción de la Agencia Española de Protección de Datos, esta vez sobre la instalación de sistemas de videocámaras. La Instrucción se aplicará al tratamiento de datos personales de imágenes de personas físicas, identificadas o identificables, realizado con fines de vigilancia a través de sistemas de cámaras y videocámaras. […]