Una reciente sentencia del TSJ de Murcia ha considerado que es despido procedente el del trabajador que, con claro abuso de confianza y deslealtad, reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían datos personales de los clientes. En éste sentido entendió … Sigue leyendo Despido procedente por uso de emails