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Categoría:Laboral

criterios de selección en un despido

Criterios de selección en un despido ¿cuáles son los criterios de selección en un despido? La cuestión sigue resultando muy interesante, puesto que puede determinar la improcedencia de un despido. Así por ejemplo se ha pronunciado la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2016, indicando que la […]

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Despido y extinción de contrato

Despido y extinción de contrato Son distintas las consecuencias jurídicas de un despido y una extinción. Y no es distinto tampoco en relación al Fogasa. Por eso hacemos referencia a una muy importante sentencia sobre la materia. En éste caso el Fogasa dictó resolución denegatoria por no estar prevista dicha prestación en el artículo 33 ET […]

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modificación de contrato de trabajo

Nuevas sentencia sobre modificación del contrato de trabajo y sus repercusiones. El TSJ País Vasco declara injustificado el calendario laboral anual en la empresa, por modificación sustancial de condiciones de trabajo, dejándolo sin efecto, y condenando a la demandada a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones. Y para calificar la modificación del horario, […]

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¿cuando es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa?

Una cuestión que genera mucha polémica, y por la que nos preguntan frecuentemente en el despacho, es cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa. Recientemente una sentencia del Supremo ha venido a clarificar un poco más la situación. La regla general de que la obligatoriedad de someterse un trabajador al reconocimiento médico de […]

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Discriminación laboral de mujer embarazada

Aunque parezca mentira, todavía encontramos muchas discriminaciones laborales sobre mujeres embarazadas. Esta vez nos hacemos eco de una sentencia del Tribunal Supremo que considera discriminatoria una resolución de la TGSS que anuló el alta de una enfermera seleccionada de una bolsa de trabajo y que había sido contratada para cubrir una interinidad pero que no […]

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Información de salarios

Asesoramiento laboral a directivos Seguimos en nuestro asesoramiento laboral a directivos a través de este blog laboralista sobre la información que debe darse a los sindicatos de la empresa,en particular los salarios de directivos. En una reciente sentencia, la Audiencia Nacional ha aclarado que las empresas no tienen que indicar la remuneración exacta que percibe cada empleado a los representantes de […]

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Comprueba tu prestación del sepe

Como Abogados laboralistas en Valencia estamos viendo una cantidad de despidos y suspensiones de contratos muy alta, lo que está desbordando a todos los agentes que estamos en el ámbito del derecho laboral. Por ello, el SEPE ha publicado una guía para consultar el estado de la prestación por desempleo de cada trabajador, a través de la SEDE ELECTRÓNICA del Servicio […]

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Despido y uso de cámaras

Ante un despido en el que median grabaciones, cámaras o videovigilancia se abre la opción de si puede tratarse de un despido nulo o improcedente. Respecto del conflicto habitual sobre el uso de los dispositivos audiovisuales de control empresarial, y su contraposición al respeto del derecho del trabajador a su intimidad y a la protección […]

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Huelga en una pyme

Huelga en una pyme, por Abogado laboral en Valencia Pocas veces se atienden los problemas cuando se produce una huelga en una pyme, lo que con frecuencia se habla es de las huelgas en grandes empresas. Lógicamente, también por la mayor incidencia y repercusión. En éste caso la sentencia a comentar no se refiere a […]

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Novedades legales para autónomos y directivos

Novedades legales para autónomos y directivos La Ley de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo ha sido aprobada por el Congreso de los Diputados, a falta de ser ratificado por la Cámara Alta. Estas medidas afectan a los autónomos y a aquellos directivos de empresas que están bajo este régimen. Entre las medidas más destacadas del […]

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